Riscos psicossociais na NR-01: o que muda e como se adequar antes da fiscalização
A NR-01 passou a exigir a gestão dos fatores psicossociais no PGR. Veja o que muda, os prazos e o que fazer agora.
Emitimos os laudos e documentos obrigatórios, cuidamos da medicina ocupacional, tocamos os treinamentos de NR e gerenciamos a SST de ponta a ponta. Décadas de experiência reduzindo acidentes, custos e riscos jurídicos.
Da emissão dos laudos obrigatórios aos treinamentos e à assistência jurídica. Um único parceiro para toda a sua SST.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional: exames, ASOs e o controle da saúde dos seus colaboradores em dia.
Exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho, com emissão de ASO e suporte médico ocupacional.
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Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho para caracterização de atividades e fundamentação previdenciária.
Perfil Profissiográfico Previdenciário documentado corretamente, evitando passivos junto ao INSS.
Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros. Nossa especialidade: conduzimos o processo do projeto à aprovação.
Capacitações nas Normas Regulamentadoras aplicáveis ao seu setor, presenciais ou conforme sua operação.
Suporte jurídico especializado em questões trabalhistas e de SST para reduzir exposição e passivos.
Sistema de gestão integrado online que centraliza documentos, prazos e indicadores num só lugar.
Transmissão correta dos eventos de SST — S-2210, S-2220 e S-2240 — com dados consistentes para evitar multas e inconsistências no eSocial.
Análise de energia para instalação de carregadores de veículos elétricos em condomínios e residências: avaliamos a capacidade do quadro, o dimensionamento da infraestrutura e a viabilidade segura da instalação.
Capacitações obrigatórias conduzidas pela nossa equipe técnica, do básico à reciclagem — com emissão de certificado e conteúdo alinhado à norma vigente.
Antes de instalar um carregador de veículo elétrico em condomínios ou residências, a Omega analisa a capacidade da rede e dimensiona a infraestrutura — reduzindo custos, integrando energia solar e preparando sua instalação, com segurança, para a expansão futura.
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Selecionamos, controlamos e documentamos os Equipamentos de Proteção Individual certos para cada função — fechando o ciclo entre o risco mapeado no laudo e a proteção real do trabalhador.
A atualização da NR-01 tornou obrigatório identificar e gerenciar os fatores de risco psicossocial — estresse, assédio, sobrecarga e pressão excessiva — dentro do GRO/PGR. A fiscalização já está em vigor, e a falta de gestão pode gerar autuações e passivos.
Identificação e gestão obrigatória de fatores como estresse, burnout e assédio dentro do PGR.
Os eventos S-2210, S-2220 e S-2240 exigem dados de SST consistentes para evitar multas.
A partir de 26/05/2026 a fiscalização passa a ter caráter punitivo, com multas para empresas não conformes.
Ferramenta essencial para mapear riscos psicossociais e avaliar o ambiente de trabalho.
O Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (AVCB) é onde mais vemos empresas travadas — e é exatamente onde somos especialistas. Conduzimos o processo inteiro: projeto técnico, adequações, vistoria e a aprovação final.
Documentação alinhada às NRs vigentes para você não ser pego de surpresa numa fiscalização nem acumular passivos.
O laudo do Corpo de Bombeiros é a nossa especialidade. Conduzimos o processo inteiro, do projeto à aprovação.
Prevenção bem feita reduz afastamentos, multas e indenizações — segurança que aparece no resultado.
Sistema online com seus laudos, prazos e indicadores num só lugar. Você sempre sabe o que vence e quando.
Estudos indicam que o investimento em segurança e saúde no trabalho pode gerar um retorno de até 2,2 vezes. SST não é só obrigação — é decisão de negócio.
Entendemos sua operação e mapeamos o que é obrigatório para o seu setor e porte.
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Levantamentos, laudos, treinamentos e documentação conduzidos pela nossa equipe.
Gestão de prazos e renovações no sistema online para você nunca ficar irregular.
A Omega SST nasceu para tirar das empresas o peso da burocracia em Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional. Somos uma equipe que une experiência técnica, suporte jurídico e tecnologia — atendendo indústrias, transportadoras, construtoras, centros logísticos, condomínios e comércios que precisam operar dentro da lei.
Trabalhamos com proximidade: você fala com quem resolve, não com um call center. E com método: do diagnóstico à renovação, tudo organizado e no prazo.
Da indústria pesada ao condomínio, a Omega já regularizou a SST de operações com os mais diferentes níveis de risco.
Não vendemos documento por documento — assumimos a responsabilidade de manter a sua empresa em conformidade, do diagnóstico à renovação.
Laudos e programas assinados por profissionais habilitados, alinhados às Normas Regulamentadoras vigentes.
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Documentação pronta para fiscalização e integrada ao eSocial — sem surpresas, sem passivo acumulado.
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A NR-01 passou a exigir a gestão dos fatores psicossociais no PGR. Veja o que muda, os prazos e o que fazer agora.
O AVCB é obrigatório pra maioria das empresas operarem legalmente. Entenda quando é exigido e o passo a passo.
A lista dos principais laudos e programas obrigatórios de segurança e saúde no trabalho — e o risco de não ter.
As dúvidas que mais aparecem antes de regularizar a empresa. Não achou a sua? Chama a Omega no WhatsApp.
Depende do porte e do grau de risco, mas os principais são o GRO/PGR (NR-01), o PCMSO (NR-07) e, conforme a atividade, LTCAT, PPP, laudos de insalubridade/periculosidade (NR-15/NR-16) e o AVCB do Corpo de Bombeiros. A Omega faz o diagnóstico e monta a lista exata para o seu CNAE.
O AVCB (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros) é o documento que atesta que a edificação atende às normas de segurança contra incêndio. É exigido da maioria das empresas com estabelecimento físico para operar legalmente. A Omega é especialista em AVCB e conduz o processo do projeto técnico à aprovação.
Sim. A atualização da NR-01 tornou obrigatória a identificação e gestão dos fatores de risco psicossocial (estresse, assédio, sobrecarga) dentro do GRO/PGR. A fiscalização passa a ter caráter punitivo a partir de 26/05/2026, com multas para empresas não conformes.
Varia por documento: o PGR e o PCMSO têm revisão periódica (em geral anual, ou a cada 2 anos quando não há alteração de risco), e o LTCAT deve ser atualizado sempre que houver mudança no ambiente de trabalho. A Omega controla todos os prazos no sistema de gestão para a empresa nunca ficar irregular.
A Omega atende indústrias, transportadoras, construtoras, centros logísticos, condomínios e comércios de médio porte em todo o estado de São Paulo, com atendimento a campo (in-company).
O eSocial é o sistema do governo que unifica o envio de informações trabalhistas e de SST. Os eventos de SST são o S-2210 (acidente de trabalho), S-2220 (monitoramento da saúde/ASO) e S-2240 (condições ambientais/agentes nocivos). A Omega estrutura os dados e faz a transmissão correta para evitar multas.
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